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• 駐店設(shè)計(jì)師1人

  3000~4000

  學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽普寧

  尚品宅配全屋家具定制-普寧店

  3個(gè)月前

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  任職資格：有一年以上定制家具或家裝設(shè)計(jì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具一定的銷售能力；有過定制家具或家裝設(shè)計(jì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 工作職責(zé)： 1負(fù)責(zé)上門測(cè)量工作。 2負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照客戶要求，結(jié)合公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì)； 3負(fù)責(zé)完成主管交辦的臨時(shí)任務(wù)； 4負(fù)責(zé)定單的下單及協(xié)助主管進(jìn)行定單的檢查工作； 5協(xié)助安裝組進(jìn)行安裝錯(cuò)誤分析并提供解決方案； 6負(fù)責(zé)個(gè)人月度銷售任務(wù)的完成； 7協(xié)助店長完成店鋪銷售目標(biāo)； 8維護(hù)店面內(nèi)外的衛(wèi)生及店面形象； 9協(xié)助主管提交對(duì)設(shè)計(jì)軟件及產(chǎn)品的更新與改進(jìn)建議。 10負(fù)責(zé)維護(hù)公司品牌形象； 11協(xié)助進(jìn)行顧客投訴與意見處理； 12協(xié)助店長填寫《銷售日?qǐng)?bào)表》及其它零售管理報(bào)表。

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• 店長1人

  3000~4000

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽普寧

  尚品宅配全屋家具定制-普寧店

  3個(gè)月前

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  ① 負(fù)責(zé)店鋪店員培訓(xùn)以及甄選工作； ② 負(fù)責(zé)店鋪店員日常工作分工管理和班次安排工作； ③ 負(fù)責(zé)管理店員的日常工作管理 負(fù)責(zé)每天召開并主持店鋪例會(huì)；負(fù)責(zé)對(duì)店員考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的管理； 負(fù)責(zé)對(duì)店員業(yè)務(wù)操作的培訓(xùn)教育和監(jiān)督指導(dǎo)； 負(fù)責(zé)對(duì)協(xié)調(diào)店員間的關(guān)系，解決沖突和矛盾； ④ 負(fù)責(zé)對(duì)店員進(jìn)行考核評(píng)估工作 負(fù)責(zé)執(zhí)行績效考核制度和實(shí)施激勵(lì)制度； 對(duì)店員的工資升降和人事變動(dòng)提出建議。 負(fù)責(zé)店鋪商品及貨物管理 ① 負(fù)責(zé)做好商品陳列，監(jiān)督上樣和補(bǔ)樣，定期提出更新計(jì)劃； ② 負(fù)責(zé)審核所有商品定單，確保定單準(zhǔn)確規(guī)范才總部下單定貨； ③ 負(fù)責(zé)監(jiān)督商品的到貨時(shí)間、安裝質(zhì)量和售后服務(wù)管理等工作； ④ 負(fù)責(zé)監(jiān)督店鋪宣傳資料和樣品損耗管理，把握損耗尺度； ⑤ 負(fù)責(zé)管理相關(guān)商品價(jià)格信息，并定期維護(hù)更新。 負(fù)責(zé)店鋪銷售、現(xiàn)金和客戶關(guān)系管理，每周向上級(jí)提交銷售報(bào)告 ① 負(fù)責(zé)完成總部下達(dá)的銷售目標(biāo)，執(zhí)行價(jià)格政策、促銷活動(dòng)，制定本店的具體實(shí)施方案； ② 負(fù)責(zé)客戶信息、銷售數(shù)據(jù)管理并作分析，定期向總部提出經(jīng)營改進(jìn)計(jì)劃； ③ 負(fù)責(zé)管理所有貨物銷售合同及相關(guān)圖紙； ④ 負(fù)責(zé)向店鋪周邊顧客做好店鋪的宣傳和推廣工作； ⑤ 負(fù)責(zé)妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； ⑥ 負(fù)責(zé)店鋪收款和記賬工作，及時(shí)將收到款項(xiàng)存入銀行； 負(fù)責(zé)店鋪的設(shè)備、環(huán)境管理及周邊公共關(guān)系管理 ① 負(fù)責(zé)根據(jù)店鋪視覺營銷標(biāo)準(zhǔn)做好店鋪形象維護(hù)，及時(shí)彌補(bǔ)出現(xiàn)的問題； ② 負(fù)責(zé)管理店鋪各種物品設(shè)備，定期清點(diǎn)，確保無遺失和損壞； ③ 負(fù)責(zé)監(jiān)督店鋪內(nèi)外及樣板的清潔衛(wèi)生，確保店鋪環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)； ④ 負(fù)責(zé)監(jiān)督店鋪各項(xiàng)開支狀況，節(jié)省水電，采取有效措施降低店鋪成本； ⑤ 負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)和防火防盜等管理工作，注意店員人身安全； ⑥ 負(fù)責(zé)做好與店鋪周圍社區(qū)以及相關(guān)管理處的各項(xiàng)公共協(xié)調(diào)工作。

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• 營業(yè)員/服務(wù)員/店員1人

  面議

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽普寧

  尚品宅配全屋家具定制-普寧店

  3個(gè)月前

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  任職資格：初中以上學(xué)歷，一年以上耐用消費(fèi)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 形象良好，服務(wù)態(tài)度佳，電腦操作熟練； 工作職責(zé)： 1負(fù)責(zé)按照公司銷售流程、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品介紹及銷售； 2負(fù)責(zé)做好店鋪內(nèi)外物品及環(huán)境的清潔、保養(yǎng)、保管工作； 3負(fù)責(zé)維護(hù)店鋪內(nèi)各種樣品、飾品及設(shè)施設(shè)備； 4負(fù)責(zé)維護(hù)公司品牌形象； 5負(fù)責(zé)個(gè)人月度量尺任務(wù)及銷售任務(wù)的完成； 6負(fù)責(zé)管理客戶信息，并定期交店長統(tǒng)一管理； 7負(fù)責(zé)完成店長交辦的臨時(shí)任務(wù)； 8協(xié)助公司完成展廳各類市場活動(dòng)； 9協(xié)助進(jìn)行顧客投訴與意見處理； 10協(xié)助店長按照促銷活動(dòng)管理規(guī)定，執(zhí)行促銷活動(dòng)，并提交促銷的禮品發(fā)放記錄； 11協(xié)助店長進(jìn)行店鋪管理； 12協(xié)助主管填寫《銷售日?qǐng)?bào)表》及其它零售管理報(bào)表。

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• 導(dǎo)購員1人

  面議

  學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽普寧

  尚品宅配全屋家具定制-普寧店

  3個(gè)月前

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  任職資格：初中以上學(xué)歷，一年以上耐用消費(fèi)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 形象良好，服務(wù)態(tài)度佳，電腦操作熟練； 工作職責(zé)： 1負(fù)責(zé)按照公司銷售流程、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品介紹及銷售； 2負(fù)責(zé)做好店鋪內(nèi)外物品及環(huán)境的清潔、保養(yǎng)、保管工作； 3負(fù)責(zé)維護(hù)店鋪內(nèi)各種樣品、飾品及設(shè)施設(shè)備； 4負(fù)責(zé)維護(hù)公司品牌形象； 5負(fù)責(zé)個(gè)人月度量尺任務(wù)及銷售任務(wù)的完成； 6負(fù)責(zé)管理客戶信息，并定期交店長統(tǒng)一管理； 7負(fù)責(zé)完成店長交辦的臨時(shí)任務(wù)； 8協(xié)助公司完成展廳各類市場活動(dòng)； 9協(xié)助進(jìn)行顧客投訴與意見處理； 10協(xié)助店長按照促銷活動(dòng)管理規(guī)定，執(zhí)行促銷活動(dòng)，并提交促銷的禮品發(fā)放記錄； 11協(xié)助店長進(jìn)行店鋪管理； 12協(xié)助主管填寫《銷售日?qǐng)?bào)表》及其它零售管理報(bào)表。

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• 家具顧問1人

  2500~3000

  學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽普寧

  尚品宅配全屋家具定制-普寧店

  3個(gè)月前

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  任職資格：初中以上學(xué)歷，一年以上耐用消費(fèi)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 形象良好，服務(wù)態(tài)度佳，電腦操作熟練； 工作職責(zé)： 1負(fù)責(zé)按照公司銷售流程、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品介紹及銷售； 2負(fù)責(zé)做好店鋪內(nèi)外物品及環(huán)境的清潔、保養(yǎng)、保管工作； 3負(fù)責(zé)維護(hù)店鋪內(nèi)各種樣品、飾品及設(shè)施設(shè)備； 4負(fù)責(zé)維護(hù)公司品牌形象； 5負(fù)責(zé)個(gè)人月度量尺任務(wù)及銷售任務(wù)的完成； 6負(fù)責(zé)管理客戶信息，并定期交店長統(tǒng)一管理； 7負(fù)責(zé)完成店長交辦的臨時(shí)任務(wù)； 8協(xié)助公司完成展廳各類市場活動(dòng)； 9協(xié)助進(jìn)行顧客投訴與意見處理； 10協(xié)助店長按照促銷活動(dòng)管理規(guī)定，執(zhí)行促銷活動(dòng)，并提交促銷的禮品發(fā)放記錄； 11協(xié)助店長進(jìn)行店鋪管理； 12協(xié)助主管填寫《銷售日?qǐng)?bào)表》及其它零售管理報(bào)表。

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• 園長1人

  3000~4000

  中專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽普寧

  普寧市博文幼兒園

  3個(gè)月前

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  1、要有執(zhí)著的事業(yè)心； 2、要自信、自尊； 3、要有良好的自我形象和個(gè)性品質(zhì)； 4、要有愛心和童心； 5、要有較強(qiáng)的溝通能力； 6、要有較強(qiáng)的組織教育活動(dòng)的能力； 7、要有自學(xué)能力； 崗位職責(zé) 1、承擔(dān)一個(gè)班的教育工作，根據(jù)國家規(guī)定的幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn)，做好備課方案、教學(xué)計(jì)劃等前期準(zhǔn)備工作； 2、觀察了解幼兒，結(jié)合本班幼兒的具體情況，創(chuàng)設(shè)良好的教學(xué)環(huán)境，完成教育任務(wù) 3、采用以游戲?yàn)橹鞯慕虒W(xué)方式，對(duì)學(xué)生進(jìn)行啟蒙教育 4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，指導(dǎo)并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛(wèi)生保健工作，照顧學(xué)生生活； 5、正確評(píng)估幼兒發(fā)展； 6、與家長保持經(jīng)常聯(lián)系，了解幼兒家庭的教育環(huán)境，商討符合幼兒特點(diǎn)的教育措施，共同配合完成教育任務(wù)； 7、參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和幼兒教育研究活動(dòng)；

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• 客戶服務(wù)專員2人

  1500~2000

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|實(shí)習(xí)|廣東揭陽

  廣州迪知新企業(yè)管理咨詢有限公司

  3個(gè)月前

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  本公司招聘短期客服專員，時(shí)間為15年10月-12月，客戶為揭陽本地大型企業(yè)。 崗位職責(zé)：開展重點(diǎn)客戶外呼服務(wù)。 該崗位提供有吸引力的薪酬和良好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，歡迎有工作熱情和學(xué)習(xí)意愿的在校學(xué)生或畢業(yè)生加入我們。

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• 實(shí)習(xí)研究員2人 急

  1500~2000

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|實(shí)習(xí)|廣東揭陽

  廣州迪知新企業(yè)管理咨詢有限公司

  3個(gè)月前

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  本公司招聘實(shí)習(xí)研究員，時(shí)間為15年10月-12月； 工作地點(diǎn)：揭陽榕城區(qū)； 崗位職責(zé)：參與揭陽本地某500強(qiáng)企業(yè)客戶服務(wù)項(xiàng)目，開展重點(diǎn)客戶外呼與研究服務(wù)。 該崗位提供有吸引力的薪酬和良好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，歡迎有工作熱情和學(xué)習(xí)意愿的在校學(xué)生或畢業(yè)生加入我們。

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• 業(yè)務(wù)員3人 急

  面議

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽普寧

  普寧市永盈欣升投資管理有限公司

  3個(gè)月前

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  本公司主要經(jīng)營股票管理，股票配資業(yè)務(wù)，現(xiàn)招收業(yè)務(wù)員多名，待遇從優(yōu)，底薪+提成，具備一定股票相關(guān)知識(shí)者工資可適當(dāng)提高，有意者面談

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• 電話營銷員2人

  2000~2500

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽普寧

  普寧市永盈欣升投資管理有限公司

  3個(gè)月前

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  本公司主要經(jīng)營股票管理，股票配資業(yè)務(wù)，現(xiàn)招收業(yè)務(wù)員多名，待遇從優(yōu)，底薪+提成，具備一定股票相關(guān)知識(shí)者工資可適當(dāng)提高，有意者面談。每周星期六下午和星期日休息。

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• 人事文員1人 急

  2000~2500

  初中|2年|全職|廣東揭陽普寧

  普寧歌歌量販?zhǔn)終TV唱吧

  3個(gè)月前

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  1、具有較好的文字口頭表達(dá)，能力和組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神； 2、熟悉掌握word 、excel等辦公軟件，熟悉人力資源日常管理工作流程； 3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包括招聘，培訓(xùn)，績效，薪酬及員工發(fā)展等）； 4、相貌端正（1年以上的酒店、KTV人事文員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；

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• 人事經(jīng)理1人

  面議

  大專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽普寧

  普寧慧佳幼教

  3個(gè)月前

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  崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系； 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

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• 服務(wù)員/迎賓/行李員1人

  2000~2500

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽普寧

  衡都大酒店

  3個(gè)月前

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  1、能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，工作踏實(shí)，服從公司的管理； 2、有良好的溝通能力和緊急事務(wù)處理能力 3、工作認(rèn)真，團(tuán)結(jié)友愛、具有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、包吃住，工資1800-2500 5、普寧可乘坐9路車（天天漁港-高鐵站線）999路車（梅塘-高鐵站線）

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• 經(jīng)理1人

  面議

  學(xué)歷不限|3年|全職|廣東揭陽普寧

  衡都大酒店

  3個(gè)月前

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  1、有系統(tǒng)的餐廳管理知識(shí)、技能，能獨(dú)立處理公關(guān)相關(guān)事務(wù)； 2、自信、開朗，具有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 3、熱愛服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感； 4、能適應(yīng)高速快捷的工作節(jié)奏； 5、具備酒店服務(wù)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

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• 生鮮超市店長5人

  3000~4000

  高中|3年|全職|廣東揭陽

  揭陽市樂興電子商務(wù)有限公司

  3個(gè)月前

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  任職要求： 1、 男女不限，40歲以下 ，熟悉生鮮商品知識(shí)；2、 能夠認(rèn)可公司的企業(yè)文化，熟悉超市流程，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力； 3、 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。 4、 有敏銳的市場洞察力與判斷力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)能夠吃苦耐勞，良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，并具有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，具有高度的責(zé)任感；5、 熟悉店面管理：銷售、接待、補(bǔ)貨、陳列等流程。6、 對(duì)商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量 管理等有關(guān)作業(yè)； 7、 熟悉辦公軟件，并對(duì)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析；8、 具有生鮮果蔬類管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé)：1、熟悉生鮮連鎖店單店的日常經(jīng)營維護(hù)及生鮮連鎖店單店進(jìn)銷存的管理和生鮮連鎖店單店員工的管理及培訓(xùn)。2、全面主持門店運(yùn)營管理工作，配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施，并完成公司各項(xiàng)指標(biāo)；3、做好門店各個(gè)崗位的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、熟悉門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；7、認(rèn)真執(zhí)行門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、對(duì)部門員工績效、評(píng)定的審核及職務(wù)的任免的建議；9、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)資產(chǎn)安全、消防安全、人員安全、商品安全；10、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；11、負(fù)責(zé)對(duì)員工的現(xiàn)場培訓(xùn)教育。

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• 運(yùn)營經(jīng)理2人

  5000~7000

  大專|3年|全職|廣東揭陽

  揭陽市樂興電子商務(wù)有限公司

  3個(gè)月前

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  任職要求： 1、男女不限，40歲以下，中專及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或市場營銷類專業(yè)；2、能夠認(rèn)可公司的企業(yè)文化，熟悉超市流程，有較強(qiáng)的用人合作意識(shí)；3、有敏銳的市場洞察力與判斷力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)能夠吃苦耐勞，良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，并具有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，具有高度的責(zé)任感；4、熟悉大型連瑣超市內(nèi)部各項(xiàng)運(yùn)營流程等；5、對(duì)超市商品有較深的了解，并且具有良好的數(shù)據(jù)分析能力及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的店面管理及員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；6、熟悉成本/毛利核算，成本觀念強(qiáng)； 7、熟悉門店的銷售、日常訂貨、盤點(diǎn)、退貨的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；8、有良好的職業(yè)形象及職業(yè)操守；9、電腦操作熟練，有三年以上的連瑣企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)；10、具有生鮮果蔬類管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。11、歡迎揭陽籍有志之士回家鄉(xiāng)發(fā)展，本公司將提供良好的事業(yè)平臺(tái)。崗位職責(zé)：1、全面主持生鮮超市運(yùn)營管理工作，配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；2、計(jì)劃公司各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，并跟進(jìn)完成；3、做好門店各個(gè)崗位的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、調(diào)查分析評(píng)估競爭環(huán)境，根據(jù)市場變化、競爭對(duì)手變化，對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域商品結(jié)構(gòu)、賣場布局、排面陳列調(diào)整9、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；10、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

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• 部門主管1人

  7000~10000

  大專|6年|全職|廣東揭陽

  天成石材

  3個(gè)月前

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  因生產(chǎn)需求，天成石材有人員擴(kuò)充需求?，F(xiàn)招石材加工高管一名，要求會(huì)工地測(cè)量并設(shè)計(jì)圖紙安排生產(chǎn)、各種加工設(shè)備保養(yǎng)及維護(hù)。有多年管理經(jīng)驗(yàn)。待遇高，福利好。

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• 保險(xiǎn)代理人20人 急

  面議

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽榕城

  中國平安人壽保險(xiǎn)有限公司（恒安部）

  3個(gè)月前

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  一、應(yīng)聘條件： 1、年齡：24-45周歲，男女不限； 2、品貌端正，身體健康，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格； 4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 二、專業(yè)培訓(xùn)： 公司根據(jù)代理人發(fā)展階段，提供從銷售到管理的豐富培訓(xùn)，助您成功 三、職業(yè)規(guī)劃： 公司提供公平晉升通道 四、收入豐厚 公司提供有吸引力的新人津貼，助您起步

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• 保險(xiǎn)代理人20人 急

  面議

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽榕城

  中國平安人壽保險(xiǎn)有限公司（恒安部）

  3個(gè)月前

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  一、應(yīng)聘條件： 1、年齡：24-45周歲，男女不限； 2、品貌端正，身體健康，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格； 4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 二、專業(yè)培訓(xùn)： 公司根據(jù)代理人發(fā)展階段，提供從銷售到管理的豐富培訓(xùn)，助您成功 三、職業(yè)規(guī)劃： 公司提供公平晉升通道 四、收入豐厚 公司提供有吸引力的新人津貼，助您起步

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• 倉庫管理員1人 急

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  學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽普寧

  普寧市忠發(fā)針織制衣廠

  3個(gè)月前

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  一、能吃苦耐勞、務(wù)實(shí)、有團(tuán)隊(duì)精神，能共同搬運(yùn)布料、配送輔料等等 二、有管理三年80人以上女莊內(nèi)褲廠的物料倉，條理性分明。對(duì)數(shù)據(jù)敏感能及時(shí)發(fā)現(xiàn)庫存減少時(shí)并報(bào)到采購部； 三、能熟悉電腦辦公軟件； 四、能以先入先用原則對(duì)貨物進(jìn)行規(guī)劃、整理存放； 五、能熟悉檢查布料和各種輔料，對(duì)質(zhì)量、碼數(shù)、色差、彈力倍數(shù)、重量、克重等有質(zhì)量問題的貨物發(fā)現(xiàn)并上報(bào)老板。

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