什么是絕對匹配?
1、按照倉庫包裝標準及客戶訂單要求對客戶訂單進行配貨、打包、發(fā)貨。
2、負責對每個訂單的打包、張貼物流單等工作;
3、對訂單的包裹安全性負責;
4、負責配貨區(qū)的日常環(huán)境衛(wèi)生工作;
5、配合控制倉儲庫存數(shù)據(jù)的出錯率及配貨出錯率;
6、要求善于溝通、工作細致、吃苦耐勞、能夠完成上級給予的工作、手腳麻利、做事不拖拉、能夠有很好的工作效率及工作狀態(tài)。
任職要求:
1. 工作認真、細致,有耐心,能夠吃苦,有團隊精神,工作中遇到問題能夠及時反映;
2. 誠實,守信,能吃苦耐勞者優(yōu)先考慮;
3. 有工作經(jīng)驗,有電子商務行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;性別不限,學歷不限,人品正直,為人勤奮.無不良嗜好。
4. 無意向長期工作,只想短期工作者,缺乏團隊精神,不能吃苦耐勞者,兼職者,好高騖遠,眼高手低者, 以上情況者免談。
最好能有一定的工作經(jīng)驗,能選好布料,以及采購資源的人員優(yōu)先。主要為公司選好采購資源。
崗位職責:
1、負責公司采購工作,包括:詢價、比價、驗收、評估及反饋匯總工作;
2、調查、分析和評估目標市場,確定需要和采購時機;
3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質量與成本預算;
任職資格:
1、中專以上學歷,服裝設計相關專業(yè);
2、有服裝行業(yè),相關采購行業(yè),外資企業(yè)采購等工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、具備良好的組織和協(xié)調能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強;
5、具備較強職業(yè)道德素質。
6.工作地址廣州市
一、職位描述
1、組織生產(chǎn)計劃的制訂并經(jīng)批準后實施,進行檢查和進度控制;
2、組織、計劃、控制、調整、協(xié)調訂單準備和生產(chǎn)過程中的各種活動和資源,以滿足公司對成本、產(chǎn)品質量和數(shù)量等方面的要求;
3、負責組織生產(chǎn)負荷統(tǒng)計,合理安排和調配生產(chǎn)任務;
4、與公司業(yè)務部門的溝通、聯(lián)系、協(xié)調,并保持良好的關系;
5、分析生產(chǎn)制造、質量控制及其他相關報告,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題;
6、負責生產(chǎn)成本的控制,組織用料管理和控制;
7、及時受理、分析生產(chǎn)報表,并呈報行政副總和生產(chǎn)副總;
8、合理分配本部門員工的工作,并進行日常跟蹤指導;
9、配合人力資源部門做好本部門員工的任用、培訓、評估等各項工作;
10、負責公司各項制度在本部門的執(zhí)行;
11、完成行政副總交辦的其他工作事項。
二、任職資格
1、性別不限,30—45歲;
2、經(jīng)濟管理或服裝相關專業(yè)全日制大專以上學歷;
3、接受過制造管理、服裝制造、質量管理、計劃管理等專業(yè)課程培訓;
4、熟悉外貿(mào)服裝生產(chǎn)流程,8年以上服裝行業(yè)生產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗,5年以上服裝生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)計劃經(jīng)理任職資歷;
5、具有很強的組織、計劃、控制、溝通、協(xié)調能力的執(zhí)行能力;
6、較強的團隊建設和管理能力。
(注:此職位工作地點在普寧,條件稍遜者可考慮主管職位)
1.1 財務管理、會計、審計等相關專業(yè)大專同等以上學歷,持中級會計師以上資格證書。
1.2 八年以上大型制造業(yè)財務全盤帳務操控管理經(jīng)驗。
1.3 能夠培訓本財務部門人員,熟悉并掌握財務軟件,有較強的組織能力和個人魅力,帶領所屬團隊完成本部門工作,并影響帶動其它部門積極工作,提高管理水平。
1.4 熟悉國家財務、會計、稅務、審計的方針政策及合同法等有關法律、法規(guī),了解國內外資本市場的運作并具實際操作經(jīng)驗。
1.5 擁有全面的財務專業(yè)知識和綜合知識能力、有較強團隊精神、善于溝通、責任心強、勇于承擔責任、愛好廣泛、能承受一定的工作壓力。
2 職位描述
2.1 制度建立完善:健全公司內部核算體系和財務管理的規(guī)章制度,完善公司財務稽核,審計內部控制制度。
2.2 財務管理:根據(jù)公司的經(jīng)營計劃編制并監(jiān)督執(zhí)行財務預算、財務收支計劃等,擬定資金籌措和使用方案,合理有效地控制資金的使用。參與公司投資及重大經(jīng)濟合同可行性的研究,參與公司重大問題的決策研討。成本預測、控制、核算、分析和考核。定期或不定期提出相關分析報告。審核憑證和帳表,監(jiān)督檢查各項資金的使用情況,提供資產(chǎn)清點報告。對企業(yè)的財務活動進行調控和監(jiān)督,參與企業(yè)融資、投資決策,平衡資金,開辟財源,加速資金周轉,提高資金使用效果,保證資金安全、可靠的使用。
2.3 部門管理:部門人員的業(yè)務培訓、工作指導、考核,規(guī)劃財務部、專業(yè)職務設置和會計人員的配備。
2.4 文案:各類財務報表的保密及存檔。
2.5 上級領導交辦的其他事務。
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