什么是絕對(duì)匹配?
職位描述普寧市歡樂(lè)多家具實(shí)業(yè)有限公司現(xiàn)因發(fā)展需要誠(chéng)聘電話營(yíng)銷員數(shù)名! 職位要求: 1.具有良好的講話技巧 2.清晰的表達(dá)能力和一定的產(chǎn)品知識(shí) 3. 努力學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,有較強(qiáng)的工作責(zé)任感。 崗位職責(zé): 1.參與客戶群的分析: (1)協(xié)助主管進(jìn)行消費(fèi)市場(chǎng)的研究、客戶群的特征分析; (2)進(jìn)行目標(biāo)客戶群的比例分析和偏好分析,協(xié)助設(shè)計(jì)產(chǎn)品的促銷和廣告計(jì)劃、產(chǎn)品渠道建設(shè)和推進(jìn)的步驟、渠道的激勵(lì)政策以及相關(guān)的服務(wù)體系支持等; (3)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料; 2.協(xié)助主管編制銷售方案: (1)協(xié)助分析市場(chǎng)調(diào)研內(nèi)容,確定銷售方案的方向; (2)制定銷售目標(biāo)計(jì)劃,根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告確定品種計(jì)劃和市場(chǎng)銷售額計(jì)劃等; (3)制定各項(xiàng)工作安排推進(jìn)進(jìn)度表,協(xié)助銷售方案的開展; 3.執(zhí)行客戶關(guān)系維護(hù)過(guò)程中的輔助工作: (1)收集客戶信息資料,負(fù)責(zé)部門和客戶之間的關(guān)系協(xié)調(diào); (2)及時(shí)處理客戶提出的一些較簡(jiǎn)單的要求,并做好相應(yīng)的回訪工作; (3)向銷售經(jīng)理反饋市場(chǎng)及客戶的相關(guān)信息,協(xié)助銷售經(jīng)理處理與客戶日常來(lái)往工作; (4)協(xié)助維護(hù)部門與客戶之間的信用度與可持續(xù)合作; (5)做好客戶資料的管理,以便信息的交流與合作; 4.協(xié)助銷售目標(biāo)的完成: (1)協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來(lái)訪工作,在銷售人員缺席時(shí),及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息,完成目標(biāo)客戶的上門或來(lái)訪的溝通; (2)進(jìn)行客戶資料的管理工作,包括數(shù)據(jù)的收集整理分析,相應(yīng)產(chǎn)品信息的電回,直郵及信息反饋工作; (3)負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理; (4)負(fù)責(zé)售后的催款工作。 月薪:2500+績(jī)效獎(jiǎng)金(1000) 時(shí)間:早上8點(diǎn)—下午6點(diǎn),中間休息一個(gè)鐘,每月休息兩天
職位描述普寧市歡樂(lè)多家具實(shí)業(yè)有限公司現(xiàn)因發(fā)展需要誠(chéng)聘?jìng)}庫(kù)經(jīng)理一名! 職位要求: 1、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、管理等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)中心、物流中心或大中型公司倉(cāng)儲(chǔ)部門運(yùn)營(yíng)主管職位的工作; 3、熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程以及各類相關(guān)指標(biāo)和報(bào)表; 4、熟練使用倉(cāng)庫(kù)管理信息系統(tǒng)和辦公管理軟件; 5、熟悉倉(cāng)庫(kù)運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)(訂單處理、出貨、盤點(diǎn)驗(yàn)收、車輛調(diào)度、現(xiàn)場(chǎng)管理等日常工作)。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃:場(chǎng)地、物料、人員、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備規(guī)劃、編制部門預(yù)算; 2、編制、修訂倉(cāng)儲(chǔ)管理制度和管理方法,負(fù)責(zé)內(nèi)部物流流程優(yōu)化; 3、倉(cāng)儲(chǔ)臺(tái)賬編制:定期編制各種物品的入庫(kù)、退貨、出貨、流轉(zhuǎn)臺(tái)帳及庫(kù)存臺(tái)賬等; 4、防雨、防火、防盜、防潮、防災(zāi)巡查,監(jiān)控化學(xué)危險(xiǎn)品儲(chǔ)藏、內(nèi)部運(yùn)輸、流轉(zhuǎn); 5、倉(cāng)儲(chǔ)鏟車、叉車現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行的控制與調(diào)度; 6、隱患巡查、易燃易爆、易倒塌儲(chǔ)運(yùn)排查。 月薪:3500+績(jī)效獎(jiǎng)金(1000)
崗位職責(zé): 1、按照主管要求,按時(shí)送貨,有貨到時(shí)???卸貨 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的任務(wù); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。 任職資格: 1、18周歲以上,初中以上學(xué)歷; 2、吃苦耐勞,有責(zé)任心。 工作時(shí)間:面談 待遇:包吃住,工資面談! 注:無(wú)時(shí)間看簡(jiǎn)歷,有意請(qǐng)直接電話聯(lián)系。
1.準(zhǔn)備跳槽的,聯(lián)系我; 2.上班不自由,心里不爽的,請(qǐng)聯(lián)系我; 3.付出多回報(bào)少,心里憋屈的,請(qǐng)聯(lián)系我; 4.求發(fā)展,需要更大平臺(tái)的,請(qǐng)聯(lián)系我; 5.想換新工作,增加些收入的,請(qǐng)聯(lián)系我; 6.希望時(shí)間,財(cái)務(wù)自由的,請(qǐng)聯(lián)系我; 7.想主宰自己命運(yùn),有大格局的請(qǐng)聯(lián)系我; 8.身邊有這樣的朋友也請(qǐng)你告訴我; 9.有興趣請(qǐng)私聊。 工作內(nèi)容:為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù) 現(xiàn)誠(chéng)招儲(chǔ)備經(jīng)理人,儲(chǔ)備經(jīng)理人是公司的儲(chǔ)備干部,主管骨干的侯選人! 工作內(nèi)容:為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)
1.準(zhǔn)備跳槽的,聯(lián)系我; 2.上班不自由,心里不爽的,請(qǐng)聯(lián)系我; 3.付出多回報(bào)少,心里憋屈的,請(qǐng)聯(lián)系我; 4.求發(fā)展,需要更大平臺(tái)的,請(qǐng)聯(lián)系我; 5.想換新工作,增加些收入的,請(qǐng)聯(lián)系我; 6.希望時(shí)間,財(cái)務(wù)自由的,請(qǐng)聯(lián)系我; 7.想主宰自己命運(yùn),有大格局的請(qǐng)聯(lián)系我; 8.身邊有這樣的朋友也請(qǐng)你告訴我; 9.有興趣請(qǐng)私聊。 工作職責(zé):帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),做好管理。 工作內(nèi)容:為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)
揭陽(yáng)市宏誠(chéng)科技管理服務(wù)有限公司是一家專門為廣大(事)業(yè)單位提供食堂承包的專業(yè)服務(wù)供應(yīng)商,公司誠(chéng)邀熱愛銷售有上進(jìn)心的伙伴一起加入客服部。招兵買馬【招聘4名伙伴】 『內(nèi)容』-通過(guò)電話營(yíng)銷開發(fā)客戶,促進(jìn)訂單成交 『薪資』 -試用期過(guò)后底薪+全勤獎(jiǎng)+提成 ,提成多勞多得,上不封頂! 『福利』-目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),每月獎(jiǎng)金,績(jī)效獎(jiǎng)金,全勤獎(jiǎng),團(tuán)建活動(dòng) 『條件』-心態(tài)端正,儀表端莊,勤奮踏實(shí),自覺(jué)性高 『前景』-周邊城市規(guī)劃開拓!夠努力夠拼命,下個(gè)區(qū)域主管就是你!
揭陽(yáng)市宏誠(chéng)科技管理服務(wù)有限公司是一家專門為廣大(事)業(yè)單位提供食堂承包的專業(yè)服務(wù)供應(yīng)商,公司誠(chéng)邀熱愛銷售有上進(jìn)心的伙伴一起加入客服部。招兵買馬【招聘4名伙伴】 『內(nèi)容』-通過(guò)電話營(yíng)銷開發(fā)客戶,促進(jìn)訂單成交 『薪資』 - 試用期2000元,試用期過(guò)后底薪2400+全勤獎(jiǎng)+提成 ,提成多勞多得,上不封頂! 『福利』-目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),每月獎(jiǎng)金,績(jī)效獎(jiǎng)金,全勤獎(jiǎng),團(tuán)建活動(dòng) 『時(shí)間』-早上8:30-12:00,下午14:00-18:00 ,月休兩天 『前景』-周邊城市規(guī)劃開拓!夠努力夠拼命,下個(gè)區(qū)域主管就是你! 『入職熱線』:18312218301林主管 聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在雄鷹人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
我們希望遇見這樣的你: (1)年齡20-48周歲,性別不限,形象氣質(zhì)好; (2)性格開朗,思維敏捷,具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; (3)大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬),金融、營(yíng)銷、財(cái)會(huì)等專業(yè)優(yōu)先錄取,具有多年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; (4)樂(lè)于接受挑戰(zhàn),勇于挑戰(zhàn)高薪,敢于規(guī)劃未來(lái),具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力及應(yīng)變能力;
福利待遇:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、生活便利 工作職責(zé): 職位要求: 1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,熟悉電腦操作;具兩年或以上零售業(yè)、連鎖餐飲業(yè)或客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),且擔(dān)任管理職位; 2.良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng),能承受較大的工作壓力; 3.較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)和觸覺(jué),能有效促進(jìn)店鋪銷售及提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù); 4.此崗位需粵東區(qū)域內(nèi)調(diào)動(dòng),愿意接受調(diào)派者優(yōu)先考慮; 5、經(jīng)驗(yàn)稍差者可應(yīng)聘店鋪管理培訓(xùn)生
崗位職責(zé): 1、按公司生產(chǎn)任務(wù)制定合理可行的車間生產(chǎn)計(jì)劃。 2、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù),合理安排生產(chǎn)任務(wù),監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度和品質(zhì),協(xié)調(diào)好各組和橫向部門的生產(chǎn)關(guān)系。 3、安排、監(jiān)管各組的日常工作。 4、統(tǒng)籌生產(chǎn)數(shù)據(jù)、報(bào)表,處理生產(chǎn)中發(fā)生的各類問(wèn)題。 5、領(lǐng)導(dǎo)完善質(zhì)量管理,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行; 6、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題; 7、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等; 8、綜合平衡生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃,做到均衡生產(chǎn)。 任職條件: 1、3年以上服裝公司同等職位管理經(jīng)驗(yàn)。(針織服裝生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)) 2、工作嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰;細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),雷厲風(fēng)行,有良好的執(zhí)行力。
福利待遇: 包吃 職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)庫(kù)存商品的出入庫(kù)登記及盤點(diǎn); 2、負(fù)責(zé)銷售單據(jù)的錄入與打印,以及入賬、歸檔; 3、協(xié)助文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管; 4、固定資產(chǎn)、低值易耗品以及贈(zèng)品的登記和管理; 5、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用的申領(lǐng)與報(bào)銷; 6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。 任職資格: 1、財(cái)務(wù),會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)任職資格; 2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉管家婆進(jìn)銷存軟件的操作; 4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng); 5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
崗位職責(zé): 開發(fā)國(guó)外客戶,接待國(guó)外客戶,參展,操作阿里巴巴平臺(tái),協(xié)助主管經(jīng)理完成銷售業(yè)績(jī),提升自身能力 任職要求: 1,年齡23至35歲 2,??茖W(xué)歷以上 3,英語(yǔ)六級(jí)以上 4,有外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5,有平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6,有較強(qiáng)的溝通能力,團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力,積極樂(lè)觀 五不招: 1,視金錢如糞土的 2,身在曹營(yíng)心在漢的 3,不忠不孝的 4,領(lǐng)悟力差的 5,與東突、IS、全能神有聯(lián)系的不招 以下條件優(yōu)先錄用: 1,曾在一線城市工作者優(yōu)先 2,生活所迫,為錢所困,生活沒(méi)質(zhì)量的 3,有目標(biāo)有想法,追求越多越好 4,負(fù)債數(shù)十萬(wàn),有房貸,有車貸。。。在這里,你不需要爸爸是李剛,家在武鋼,不需要有干爹,也不用是紅十字會(huì)的! 只要您對(duì)財(cái)富的向往力像追星那般熱情! 執(zhí)行力像城管掃街那股雷厲! 敏銳度像發(fā)改委調(diào)油價(jià)那般精細(xì)!
職位描述1、在生產(chǎn)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下完成本車間的工作計(jì)劃; 2、加強(qiáng)相關(guān)橫、縱向部門的協(xié)調(diào)工作; 3、協(xié)助本車間生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和安全檢查; 4、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)及其相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì); 5、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)計(jì)劃制定、調(diào)度及工作的安排; 6、負(fù)責(zé)本車間的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、5S等專項(xiàng)工作。 7、強(qiáng)化調(diào)度管理??茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,平衡用電,節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本。 8、監(jiān)督落實(shí)本車間各工作崗位的工作職責(zé);負(fù)責(zé)本車間管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。 9、按5S標(biāo)準(zhǔn)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行管理和監(jiān)督,培訓(xùn)督促員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣;督促、檢查車間現(xiàn)場(chǎng)管理工作,并對(duì)車間現(xiàn)場(chǎng)管理進(jìn)行考評(píng); 10、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
職位描述1、有在服裝公司后道管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、人品正直、有責(zé)任心;
中國(guó)人壽優(yōu)才(儲(chǔ)備主管) 招募正式開始: 底薪3000元; 專項(xiàng)達(dá)標(biāo)1000元; 傭金+津貼。 學(xué)歷高中及以上,每天上班2個(gè)小時(shí),雙休,男女無(wú)限,年齡25-40周歲,誠(chéng)邀!無(wú)意勿擾。
福利待遇: 飯補(bǔ) 面談 職位描述: 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃,協(xié)助主管制定年度促銷計(jì)劃及促銷費(fèi)用預(yù)算; 2、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣,做好售后服務(wù),建立良好的客戶關(guān)系; 3、按時(shí)按質(zhì)完成促銷活動(dòng)的銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 4、促銷產(chǎn)品及贈(zèng)品的設(shè)計(jì)、制作及發(fā)放管理; 5、競(jìng)品信息的收集與反饋; 6、按照促銷計(jì)劃實(shí)施促銷活動(dòng)。 任職資格: 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類、廣告類或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷; 2、有一定市場(chǎng)策劃能力,溝通協(xié)調(diào)能力; 3、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng),敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、具有親和力,較強(qiáng)的執(zhí)行能力; 5、熟練操作OFFICE軟件。
需要女助手兩名,月休兩天,工資底薪2000+提成
福利待遇: 五險(xiǎn)一金 包吃 包住 年底雙薪 加班補(bǔ)助 月休4天 職位描述: 崗位職責(zé): 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書; 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系; 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任職資格: 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力; 8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
薪資待遇: 3000-5000 福利待遇: 五險(xiǎn)一金 包吃 包住 年底雙薪 加班補(bǔ)助 月休4天 職位描述: 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)根據(jù)所在部門的各項(xiàng)考核指標(biāo)制定月度、年度計(jì)劃,并跟蹤、實(shí)施,確保指標(biāo)完成及達(dá)到最高值; 2. 負(fù)責(zé)所在部門的現(xiàn)場(chǎng)管理工作; 3. 負(fù)責(zé)所在部門的人員管理工作;
工作職責(zé): 1、監(jiān)督、檢查車間生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況,解決、匯報(bào)生產(chǎn)過(guò)程中的有關(guān)異動(dòng)問(wèn)題 2、協(xié)調(diào)各員工日常工作問(wèn)題,確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行; 3、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理工作,提高員工積極性,控制物耗成本,減少浪費(fèi),提高利益; 職位要求: 1、有1年以上內(nèi)衣、內(nèi)褲行業(yè)生產(chǎn)車間管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、為人有責(zé)任心,溝通能力好,有管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神,分析和判斷能力;公司有提供包吃住
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